|
CÓDIGO: GF-01-02-R-06
|
Institución de
Educación Para el Trabajo y el Desarrollo Humano
MICROEMPRESAS DE
COLOMBIA
|
|
|||
|
PÁGINA: 1 DE 5
|
|||||
|
VERSIÓN:01
|
REGISTROS
|
||||
|
GUIA DE APRENDIZAJE
|
|||||
|
EMISIÓN:
25/11/2015
|
|
FECHA PRESENTACIÓN:
|
28
|
08
|
2018
|
|
SEMESTRE: 3
|
AÑO: 2018
|
NIVEL: 10º A y B
|
|
|
1. IDENTIFICACIÓN DEL CURSO
|
|||||||||
|
PROGRAMA ACADÉMICO:
|
TÉCNICO AUXILIAR EN
CRÈDITO Y CARTERA
|
||||||||
|
NOMBRE DEL MÓDULO/CURSO:
|
DOCUMENTACIÓN LEGAL Y
COMERCIAL
|
||||||||
|
No. DE CRÉDITOS:
|
|
No. DE HORAS:
|
48
|
||||||
|
TIPO DE CURSO:
|
TEÓRICO X
|
PRÁCTICO ____
|
TEO – PRÁCTICO ___
|
||||||
|
EQUIPO DOCENTE:
|
Nombre
LAURA GUIO MORENO
|
Teléfono
285 07 78
|
Email
Jhoannitamoreno2@hotmail.com
|
||||||
|
|
|
HC X
|
TC ___
|
MT ___
|
|||||
|
INTENSIDAD SEMANAL: 5
|
HORAS
PRESENCIALES: 5
|
HORAS
TUTORIALES:
|
HORAS
AUTÓNOMAS:
|
||||||
|
HORARIOS:
|
Martes: 6:15 a 10:45 a.m.
|
AULAS: I.E. CRISTO REY
“EMPRESA DIDÁCTICA”
|
|||||||
|
2. CONCEPCIÓN DEL CURSO
|
|
|
DESCRIPCIÓN DEL CURSO:
|
La aplicación de esta
guía de trabajo, les permitirá a los estudiantes afianzar los fundamentos
legales y comerciales que existen en la legislación Colombiana; de tal manera
que puedan ponerlo en práctica en todo el quehacer de la media técnica.
Con la aprobación del
Curso, el participante queda en condiciones de aplicar:
“Manejo de
afiliaciones, novedades a los sistemas de seguridad social y parafiscales,
herramientas de liquidaciones, nóminas y formatos de contrato y despidos
|
|
RECOMENDACIONES (SABERES
PREVIOS):
|
Nociones de Contabilidad, Matemáticas y español.
|
|
METAS DE APRENDIZAJE:
|
Desarrollar habilidades en la producción
de documentos administrativos, legales y comerciales, teniendo en cuenta los
tipos de comunicación oral y escrita, que permitan establecer y conservar
canales eficientes de información con la organización. A su vez conocer a
profundidad cómo es el proceso de elaboración de cada uno de los soportes que
a nivel legal exige nuestra legislación Colombiana en materia de contratación
pública y afines.
|
|
OBJETIVO GENERAL:
|
Identificar los conocimientos básicos de
la contabilidad (Legal y Comercial), matemáticas y español; para que puedan
ser aplicados en su entorno laboral (Organizacional) y familiar.
|
|
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
|
·
Conocer el derecho laboral y comercial
colombiano
·
Desarrollar los conocimientos necesarios para
la elaboración de la nóminas,
prestaciones sociales, liquidación y
afiliación a seguridad social y parafiscales
·
Identificar los derechos y obligaciones de los
trabajadores colombianos
·
Reconocer los beneficios de la participación
sindical
·
Identificar los diferentes contratos de
trabajo y su aplicación práctica con la vida laboral
·
Normas para la redacción de documentos
|
|
DETERMINACIÓN DE
COMPETENCIAS:
|
ü
Conoce la importancia de la contabilidad y su
legislación
ü
Identifica los principios de contabilidad
generalmente aceptados por nuestra legislación.
ü Identifica,
analiza y elabora los soportes contables.
ü
Identifica y aplica los diferentes estilos de
contratos que existen en la legislación Colombiana
ü
Elabora y liquida nóminas, prestaciones sociales, afiliación
a seguridad social integral y parafiscales
ü
Conoce los derechos y obligaciones de los
trabajadores en Colombia
ü
Interpreta y elabora los soportes para la
creación de empresas (Comercial)
ü Redacta
documentos basándose en las normas.
|
|
3. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO ACADÉMICO
|
||||
|
CONTENIDOS:
|
UNIDAD #01: Reconocer el origen y tratamiento de la figura del Comerciante y sus
trámites legales ante entidades del estado. (Decreto 410 de 1971) Código de
Comercio Colombiano.
Capítulo I Clasificación de los comerciantes
Capitulo II Deberes de los comerciantes
Capítulo I Libros y papeles del comerciante
Capitulo II Reserva y exhibición de los libros de comercio
Capitulo III Eficacia probatoria de los Libros y papeles de comercio
UNIDAD·#02 Reconocer la
legislación laboral, su contenido, su valor y sus prácticas, en la mediación
de las relaciones de trabajo en las organizaciones.
ü El Trabajo Humano
ü Evolución del
Trabajo
ü El Derecho
Laboral
ü Código Sustantivo
del Trabajo y su aplicación
ü Contrato de
Trabajo y sus diferentes modalidades
ü Derechos,
obligaciones y prohibiciones de los empleadores y los trabajador
ü Reglamento
Interno de Trabajo
ü Jornada de
trabajo, constitución del devengado y deducciones
ü Causales de
terminación, indemnización y suspensión del contrato de trabajo
ü Aportes
parafiscales, patronales y prestaciones sociales
ü Asociación
sindical
ü Identificación de
los Soportes para la constitución de empresas
ü
Conoce las
generalidades de las prestaciones sociales y la seguridad social integral
ü
Liquida prestaciones sociales, elabora formulario
de afiliación a seguridad social integral y reporte de novedades
ü (Comercial)
Unidad
#03. Manejo de formatos de documentos
Comerciales y legales
“Manejo de
afiliaciones, novedades a los sistemas de seguridad social y parafiscales,
herramientas de liquidaciones, nóminas y formatos de contrato y despidos.
Unidad
#04 Redactar los documentos de acuerdo con las normas vigentes.
|
|||
|
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
|
||||
|
FECHA
|
CONTENIDO / ACTIVIDAD
|
RECURSOS
|
OBSERVACIONES
|
|
|
28 Agosto de 2018
|
Presentación del nuevo
Módulo a desarrollar, sus particularidades y características a desarrollar
|
Clase magistral con ayudas de medios tecnológicos de la I.E.
|
Consulta por grupos de
empresas sobre el Decreto 410 de 1971 (Código de Comercio Colombiano)
|
|
|
4 Septiembre de 2018
|
Indicaciones para la
consulta dejada en forma de apertura de la unidad.
|
Asesoría Docente y el uso
de las herramientas TIC`S de la I.E. y TV.
|
|
|
|
11 Septiembre de 2018
|
Sustentación del Decreto
410 de 1971
|
Uso de las herramientas
TIC`S de la I.E. y TV.
|
Al finalizar la clase los
alumnos han identificado la importancia de implementar el Código de Comercio
Colombiano
|
|
|
18 Septiembre de 2018
|
Consulta y exposición del Código Sustantivo del Trabajo “Decreto 2663 y 3743
de 1950”
“Manejo de afiliaciones,
novedades a los sistemas de seguridad social y parafiscales, herramientas de
liquidaciones, nóminas y formatos de contrato y despidos.
Identifique el derecho de asociación
sindical establecido en la legislación laboral, como forma de organización de
los trabajadores
|
Taller grupal
Se les facilita por parte
de la I.E. toda la documentación introductoria de cada una de los puntos a
desarrollar, a nivel conceptual para el cumplimiento de la meta.
Taller
|
Los estudiantes realizan
un taller en equipo, de consultorio
jurídico donde exponen casos y soluciones sobre derechos y deberes de trabajador y el empleador
Al finalizar la clase los
alumnos han construido de manera individual un contrato de trabajo con todos
los requisitos legales.
A su vez han identificado
la importancia de la ley de acoso laboral, SST, reglamento interno de
trabajo, sindicatos.
|
|
|
25 Septiembre de 2018
|
NOMINA
|
Clase impartida entre la
docente par con ayuda de los estudiantes, mediante la metodología de la
participación.
|
Al finalizar la sección
los alumnos tienen claro liquidar y pasar el informe de nómina a la instancia
que realiza los pagos
|
|
|
2 Octubre de 2018
|
Diligenciar los diversos
formatos (Documentación legal y comercial
|
Uso de las herramientas
TIC`S de la I.E y TV.
Taller
|
Entrega de los diferentes
formatos (Soportes) para la realización de ejercicios
|
|
|
16 Octubre de 2018
|
Primer Parcial
|
Primer Parcial
|
Parcial de Documentación
legal y comercial
|
|
|
23Octubre de 2018
|
Aplicación de un taller
con respectivos soportes existentes y aplicando las normas establecidas para
la elaboración de Nominas. Teórico - Practico
|
Clase impartida entre la
docente par
|
|
|
|
30 Octubre de 2018
|
Producción de documentos: administrativos
y comerciales, prácticas de lecturas y talleres de ortografía.
|
Clase impartida entre la
docente par con ayuda de los estudiantes, mediante la metodología de la
participación.
Resultado final
(evidencia) es la aplicación de un taller grupal.
|
|
|
|
6 Noviembre de 2018
|
Segundo Parcial
|
Segundo Parcial
|
|
|
|
13 Noviembre de 2018
|
Repaso General Y Examen
Final
|
Examen Final
|
|
|
|
20 Noviembre de 2018
|
Entrega de resultados
totales del Módulo
|
Entrega de Notas
|
|
|
|
4. REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
|
||
|
MATERIAL BIBLIOGRÁFICO:
|
TEXTOS GUÍA:
|
ü Decreto 410. (1971, 29 de diciembre). Diario
Oficial, 41156, 1993, 29 de diciembre.
ü Código sustantivo del Trabajo “Decreto
2663 y 3743 de 1950” Código Laboral
Colombiano. Cartilla Laboral 2017, LEGIS
ü Díaz, H. (2008).Contabilidad general. (Segundo
edición). México: Prentice Hall.
ü Fierro, A. (2011). Contabilidad General.
(Cuarta edición). Bogotá, Colombia: Eco ediciones.
ü PALACIO MORENO, Amalia.
Retos de la Gestión Secretarial y la Asistencia Administrativa del Siglo XXI.
Aires Editores Asociados Ltda. 2011. 243 p.
ü Buscadores
|
|
TEXTOS Y/O DOCUMENTOS
COMPLEMENTARIOS:
|
Guías prediseñadas por la docente par, con
los conceptos anexos a las actividades de la formación.
|
|
|
5. METODOLOGÍA
|
|
Lecturas, talleres grupales, participación de los estudiantes, clases
magistrales y aplicación práctica empleando los conocimientos adquiridos a un
negocio real
|
|
6. EVALUACIÓN
|
|
|
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
|
PORCENTAJES ASIGNADOS
|
|
Unidad
Nro. 1: (Decreto 410 de 1971) Código
de Comercio Colombiano. Reconocer el origen y tratamiento de la figura del
Comerciante y sus trámites legales ante entidades del estado:
Conoce
las generalidades del Decreto 410 de 1971,. Título I De los comerciantes
Capítulo I Clasificación de los comerciantes
Capitulo II Deberes de los comerciantes
Capítulo I Libros y papeles del comerciante
Capitulo II Reserva y exhibición de los libros de comercio
Capitulo III Eficacia probatoria de los Libros y papeles de comercio
Indicadores
ü Cumple y aprueba de forma satisfactoria las evaluaciones y las
diferentes actividades desarrolladas dentro y fuera del aula.
ü
Es puntual en su
asistencia a clase y cumplimiento de las normas
ü
El alumno
aplica los conocimientos adquiridos en diferentes actividades como
talleres, evaluaciones y clases teórico – prácticas.
|
30%
|
|
Unidad
Nro. 2 Reconocer la legislación laboral, su contenido, su valor y sus
prácticas, en la mediación de las relaciones de trabajo en las organizaciones.
ü El Trabajo Humano
ü Evolución del
Trabajo
ü El Derecho
Laboral
ü Código Sustantivo
del Trabajo y su aplicación
ü Contrato de
Trabajo y sus diferentes modalidades
ü Derechos,
obligaciones y prohibiciones de los empleadores y los trabajador
ü Reglamento
Interno de Trabajo
ü Jornada de
trabajo, constitución del devengado y deducciones
ü Causales de
terminación, indemnización y suspensión del contrato de trabajo
ü Aportes
parafiscales, patronales y prestaciones sociales
ü Asociación
sindical
ü Soportes para la
constitución de empresas (Comercial)
ü
Conoce las
generalidades de las prestaciones sociales y la seguridad social integral
ü
Liquida prestaciones sociales, elabora formulario
de afiliación a seguridad social integral y reporte de novedades
Indicadores
ü
Conoce las
generalidades del derecho laboral colombiano, identifica los derechos y sus deberes en el campo laboral
y su aplicación práctica con la realidad.
ü
Diferencia y elabora contratos de trabajo y sus diferentes
modalidades
ü
Cumple y aprueba de forma satisfactoria las
evaluaciones y las diferentes actividades desarrolladas dentro y fuera del
aula.
ü
Es puntual en su asistencia a clase y
cumplimiento de las normas
ü
El alumno
aplica los conocimientos adquiridos en diferentes actividades como
talleres, evaluaciones y clases teórico – prácticas.
|
40%
|
|
Unidad
Nro 3 Manejo de formatos de documentos Comerciales y legales
“Manejo de
afiliaciones, novedades a los sistemas de seguridad social y parafiscales,
herramientas de liquidaciones, nóminas y formatos de contrato y despidos.
Unidad
#04 Redactar los documentos de acuerdo con las normas vigentes.
Indicadores
ü Realiza y analiza los soportes de los documentos legales y comerciales
ü Tiene cuenta las diferentes normas en la producción de documentos
administrativos y comerciales
ü Cumple y aprueba de forma satisfactoria las evaluaciones y las
diferentes actividades desarrolladas dentro y fuera del aula.
ü
Es puntual en su
asistencia a clase y cumplimiento de las normas
ü
El alumno
aplica los conocimientos adquiridos en diferentes actividades como
talleres, evaluaciones y clases teórico – prácticas.
|
30%
|
|
|
7. CRONOGRAMA DE ENTREGAS
|
|
|
|
TEMA PROYECTO
|
FECHA
|
|
1
|
Unidad Nro. 1: (Decreto 410 de 1971) Código de Comercio Colombiano. Reconocer el
origen y tratamiento de la figura del Comerciante y sus trámites legales ante
entidades del estado:
|
28
Agostos a 11 Septiembre de 2018
|
|
2
|
Unidad
Nro. 2 Reconocer la legislación laboral, su contenido, su valor y sus
prácticas, en la mediación de las relaciones de trabajo en las organizaciones.
|
18 Septiembre a 2 Octubre de 2018
|
|
3
|
Unidad
Nro 3 Manejo de formatos de documentos Comerciales y legales
Unidad
#04 Redactar los documentos de acuerdo con las normas vigentes.
|
2
Octubre a 6 de Noviembre de 2018
|
|
|
8. PARA TENER EN CUENTA EN CLASE – REGLAS DEL
JUEGO
|
|
No utilización del celular, buen trato y respeto con el docente y los
compañeros, puntualidad en la entrega de trabajos y talleres y en la entrada
para el inicio de clases.
|
|
|
|
9. HERRAMIENTAS A UTILIZAR
|
|
Sala de computo, aula de clase, talleres, televisor con internet.
|
|
|
Guía elaborada por:
Laura Guio Moreno
|
Fecha
|
28
|
08
|
2018
|
|
Guía revisada por:
Martha Sosa
|
Fecha
|
20
|
11
|
2018
|
No hay comentarios.:
Publicar un comentario