PASO A PASO DE LOS PROYECTOS FORMATIVOS - SENA GRADO 11

PASOS A SEGUIR EN LA ORGANIZACIÓN DEL PROYECTO FORMATIVO – SENA

1.    PORTADA, (Nombre de la empresa, integrantes cada una, SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) – centro comercio. en mayúscula, seguido de las palabras REGIONAL ANTIOQUIA; nombre de  la técnica que se encuentra cursando, nombre de la institución educativa a la que pertenece el aprendiz, fecha).

2.    

   PRE Y CONTRA PORTADA, (Nombre de la empresa, integrantes cada una, cargo y nombre completo del docente que lo instruye, SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) – centro comercio. en mayúscula, seguido de las palabras REGIONAL ANTIOQUIA; nombre de  la técnica que se encuentra cursando, nombre de la institución educativa a la que pertenece el aprendiz, fecha).

3.    NOTA DE ACEPTACIÓN (Firmas de los jurados)

4.    Índice o tabla de contenido (nombres de cada uno de los contenidos del proyecto con su numeración de páginas.

5.    Introducción

6.    Planteamiento del problema

7.    Justificación

8.    Objetivos (Generales y Específicos)

9.    Base teórica

a.    Antecedentes ( explicar el antes del producto con el que se va a trabajar)

b.    Evolución

c.    Datos generales

a.    Razón social

b.    Objeto social

c.    Nombre de los propietarios

d.    Dirección (empresa)

e.    Teléfono

f.     NIT

g.    Reglamento tributario

d.    Horizonte institucional

a.    Historia de la empresa

b.    Misión visión

c.    Organigrama (esquema)

d.    Descripción de cargos (Nombre del cargo del aspirante, hacer una tabla que se llamaría: perfil ocupacional, esta contendrá la siguiente información:

1.    PERFIL OCUPACIONAL
Nombre del cargo	respuesta
2.    ASPECTOS GENERALES
Sexo: Estado Civil: Edad:
3.    NIVEL EDUCATIVO
Requisitos, especificar uno a uno los estudios del aspirante
4.    EXPERIENCIA Escribir una a una los tipos de experiencias incluyendo el tiempo de servicio laborado
5.    CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
Escribir los otros estudios realizados durante su vida tales como: diplomados, seminarios, técnicas, tecnologías, etcétera.
6.    HABILIDADES
Aspectos positivos que hacen a la persona apta para este tipo de vacante.
7.    FUNCIONES
Especificar todas las funciones directas e indirectas del cargo
Elaborado por:	Aprobado por:
Fecha de elaboración:

Esta tabla debe realizarse por cada uno de los cargos que tendrá la empresa.

e.    Manual de funciones

f.     Políticas de la empresa

g.    Logotipo (Imagen)

h.    Significado del logotipo o la imagen de la empresa

i.      ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

a.    Documentos formalización empresa(Ver contenido en carpeta adicional) se manejan como anexos o si los tiene en físico se ubican en las primeras páginas de su portafolio

1.    Representación legal

2.    Certificado sanitario

3.    Solicitud de ubicación

4.    Solicitud licencia sanitaria

5.    Certifica sanitario

6.    Escritura de constitución

7.    Formulario RUT

8.    Registro mercantil

9.    Solicitud de factura

10.  Uso de suelos

j.      Reglamento interno de trabajo ( con todos sus capítulos y artículos

k.    Balance inicial en su respectivo formato o como anexo en los soportes de contabilidad.

l.      Aspectos claves de las áreas

a.    Análisis del sector

1.    Encuestas, se debe incluir todo el cuestionario, y su tabulación en letras, números y gráficos, por cada una de las preguntas aplicadas.

2.    Análisis del mercado, justificado

3.    Análisis de la competencia

4.    Identificación de estrategias de distribución

5.    REQUISITOS LEGALES, este se divide en 3:

A.   COMERCIAL, obligaciones de la empresa a nivel comercial basándose en los requisitos del código de comercio. Deben especificarse una a una. . Código de comercio.

B.   CONTABLES, obligaciones contables que debe cumplir la empresa con el estado e instituciones que la vigilan. Código de comercio.

C.   TRIBURIAS, obligaciones que debe cumplir la empresa con sus impuestos y declaraciones, justificadas.

D.   LABORALES, obligaciones que deberán cumplir en forma general sus empleados. Código sustantivo del trabajo.

E.   MATRIZ DOFA

D
O
F
A

F.    Estrategias, a nivel de los clientes, trabajadores y productos.

G.   CONCEPTO DEL PRODUCTO (Portafolio de los productos, con cada una de sus especificaciones (paso a paso) así:

a.    Descripción básica

b.    Especificaciones o características

c.    Aplicaciones/Uso del producto

d.    Diseño, calidad, empaque y embalaje: El embalaje consta de todos los materiales, procedimientos y métodos que sirven para acondicionar, presentar, manipular, almacenar, conservar y transportar una mercancía. El embalaje  satisface tres requisitos: ser resistente, proteger y conservar el producto (impermeabilidad, higiene, adherencia, etc.), y demostrarlo para promover las ventas.

H.   TABLA DE PROVEEDORES: En esta usted debe identificar con  todos los datos de sus posibles proveedores de mercancías, para generar un listado que le permitirá conocer directamente a quien usted le va a realizar día a día sus compras. *Los precios deben ser reales del mercado y además incluir los impuestos que por productos se generan. Como mínimo debe tener un listado por productos de 3 proveedores.

(Anexo abajo del formato de la tabla de proveedores)

NOMBRE DEL PROVEEDOR	DIRECCIÓN	TELÉFONO	PRODUCTOS QUE LE COMPRARÁ	CARACTERISTICAS	PRECIOS

I.      Tabla de NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS

Para este tipo de tabla usted necesita:

1.    Elaborar el encabezado de su empresa (Con toda la información)

2.    Para el cuerpo debe realizarlo así: por grupo de productos

J.     

ECO GUN LTDA NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS
	MUEBLES Y ENSERES ADMINISTRACIÓN
	NOMBRE	CANTIDAD	VALOR	TOTAL

RECURSOS NECESARIOS PARA REALIZACION DEL SERVICIO
NOMBRE	CANTIDAD	VALOR	TOTAL

SUMINISTROS ANUALES
NOMBRE DEL SUMINISTRO	CANTIDAD	VALOR	TOTAL

OTROS GASTOS ANUALES
NOMBRE	VALOR MES	TOTAL ANUAL

GASTOS PRE OPERATIVOS
NOMBRE	TOTAL

Inversión inicial escritura pública

$ 7.850.000 + $ 1.000.000 + $154.167 + $ 1.075.000 + $ 1.120.000 + $4.677.280 + $12.439.600 + $1.000.000 = $29.316.047

PROYECCIÓN DE VENTAS PARA EL AÑO 2014.

NOTA: se debe tener en cuenta que los precios de compra y venta ya se encuentran incluidos el IVA en el total

 

Implementación del sistema de información contable

FLUJOGRAMAMA DE COMPRA

FLUJOGRAMA DE VENTA

Sistema de control de inventarios:

Sistema de valoración a implementar:

Control stock de inventarios:

Puntos de pedido

Programación de pago a proveedores

Codificación compras

Codificación ventas

Políticas de cartera (cuentas por cobrar)

Plazos

Intereses moratorios:

Montos:

CÉDULA/o NIT

NOMBRE Y/O EMPRESA

PRIMER APELLIDO

SEGUNDO APELLIDO

EDAD

TELÉFONO

DIRECCIÓN

CORREO ELECTRÓNICO

Base de datos clientes

Control de cartera

NOMBRE DEL CLIENTE

FECHA

0 DIAS

30 DIAS

60 DIAS

Cobro de cartera.

Descuentos comerciales y condicionados.

Devolución de venta

Proceso de tesorería

Recepción de dinero

Caja menor

Reglamento:

Proceso de pagos

Documento soporte:

Proceso de contratación

Número de empleados requeridos

Formato de contratación

Contrato de Prestación de Servicios

Afiliación al sistema de seguridad social

10. contabilidad

PUC

Transacciones del año 2016

NOTA: el ciclo contable se encuentra en el archivo ANEXOS 3: CICLO CONTABLE

CONCLUSIONES

WEBGRAFIA (SON TODOS LOS LINK DE LOS CUALES USTED DESCARGÓ LA INFORMACIÓN.

ANEXOS

Formatos a implementar